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日前，皖能銅陵公司黨委對13個黨支部申報的2019年黨建項目進行了認真研究，原則同意各支部立項并組織實施。自集團公司基層黨建工作項目化和品牌化創(chuàng)建活動開展以來，該公司各基層黨組織結合工作實際，積極進行申報、認真組織實施，不斷創(chuàng)新工作載體，通過黨建工作項目化的實施，不僅有力地促進了公司中心工作，也逐步形成了一批具有“皖能銅陵”特色的黨建品牌。此次皖能銅陵公司黨委層面申報的黨建項目為《發(fā)揮組織力深化對標管理促進提質增效》…
今年4月15日，是第4個“全民國家安全教育日”，為加強團員青年國家安全意識，營造“國家安全、人人有責”的良好氛圍，皖能銅陵公司團委開展了“國家安全教育日”宣傳活動。活動中，銅陵公司團委負責人帶領與會團員共同學習了《中華人民共和國反間諜法》、《中華人民共和國國家安全法》等法律法規(guī)，重點學習了公民在維護國家安全方面的權利和義務，并結合宣傳視頻、微動漫及具體案例，講解了在日常生活中如何維護國家安全。通過此次“全民國家安全教…
4月15日上午，皖能馬鞍山公司在3號樓3樓會議室召開了1號機組調停檢修項目專題討論會，提前謀劃，多措并舉確保機組安全度夏。技術支持部、檢修工程部和發(fā)電部負責人、專工參加了專題會。會上，各部門、各專業(yè)對照1號機組目前運行中出現的各種設備缺陷和下階段設備安全度夏要求，全面、仔細的梳理此次1號機組調停檢修項目，確保機組“逢停必修、修必修好”取得實效。會議要求，一是各部門要按照公司的統(tǒng)一部署，精心組織，落實好檢修項目、方案、…
今年，臨渙中利公司通過“三個清單”有效推動基層黨建向全員化、縱深化發(fā)展，扎實推進標準化黨支部建設進程。學習教育清單。該公司堅持細處著手、潤物無聲。各支部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，利用主題黨課、專題講座等形式對新思想、新觀點、新論斷、新要求進行深刻理解，真正將十九大學習形成常態(tài)化。要求全體黨員下載安裝運用“學習強國”APP，將碎片化時間合理利用起來，并將學習情況納入年度績效考評中，…
4月11日上午，皖能合肥公司紀委召開紀檢監(jiān)察網絡會議。該公司黨委副書記、紀委書記劉澤民到會并講話，各黨支部紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員參加會議。會議組織學習了《公司2019年紀檢監(jiān)察工作要點》，簽訂了《黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，通報了一季度紀檢監(jiān)察工作情況及下一步工作打算，對一季度黨風廉政監(jiān)督信息報送情況及初步處置意見進行了反饋。會上，劉澤民和支部紀檢委員代表簽訂了《黨風廉政建設監(jiān)督責任書》，他要求紀檢委員要牢固樹立紀律…
近期，皖能馬鞍山公司根據集團公司統(tǒng)一部署，認真開展加強防范化解重大風險排查工作，并制定措施嚴加防范。馬鞍山公司黨委組織領導班子成員及中層管理人員認真學習領會集團公司加強防范化解重大風險工作實施方案，制定了《皖能馬鞍山發(fā)電公司加強防范化解重大風險工作實施方案》，進行相關工作部署，明確了由公司黨委書記、總經理潘先偉負總責，其他領導班子成員結合分管工作，認真落實加強防范化解皖能馬鞍山公司重大風險工作。各分管領導牽頭，相關部…
4月9日，淮北國安公司進行二號機組深度調峰試驗。該公司總經理李建河、副總經理胡偉、總工程師徐炳好親臨現場并對試驗工作進行指導。白班接班后，發(fā)電部經理就#2機組深度調峰試驗操作，指導當班進行危險點分析，強調試驗操作要點。生技部、維護部技術人員現場提供技術支持，發(fā)電黨支部組織各值18級員工參與試驗、操作。上午9時，試驗正式開始。發(fā)電部當班二值根據試驗方案按部就班推進試驗工作。10時40分，#2機組經過操盤手精心調整，機組…
今年是五四運動100周年，為進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，激勵廣大團員青年更有激情，更有活力地投入到皖能運檢公司改革發(fā)展中去。皖能運檢公司團委積極謀劃，緊密圍繞項目生產實際，籌備開展紀念五四運動100周年系列活動。本次系列活動“以青春心向黨，建功新時代”為主線，強化儀式感召、強化榜樣帶動、強化文化熏陶、強化實踐鍛煉、強化氛圍營造來策劃，結合公司“用奮斗，致青春”團建品牌，針對公司點多面廣的特點，圍繞…
近日，皖能銅陵公司副總經理、工會主席張宏深入3號、5號機組檢修現場帶班蹲點，與汽機分場職工一道進行檢修，為做好機組檢修工作凝聚力量。在3號機組汽機檢修現場，張宏先后來到循泵、小機低壓進汽門、A\B前置泵、主汽門、調門、盤車等檢修現場，向工作人員詳細了解設備檢修狀況。期間，不時地幫工作人員遞遞工具，抬抬設備零件，積極參與檢修工作。完成了3號機組蹲點工作后，張宏又來到5號機組檢修現場，在汽輪機軸瓦、高加、大機交流油泵、開…
為增強黨員干部拒腐防變能力，提高廉潔勤政意識，皖能馬鞍山公司紀委扎實開展對新任職干部多種形式的任前廉潔教育活動。一是以談明責，打好“預防針”。公司紀委采取任前廉潔談話形式，結合任職工作崗位特點，制定“廉潔談話方案”，向新提拔任職的中層干部釋紀明責，強化廉政意識，促使建立“紅線”意識，爭做廉潔自律、勤政廉政的表率。二是以測督學，筑牢“防火墻”。安排新任職干部在公司“廉政教育室”內進行一次廉政知識考試，內容涉及黨的理論知…
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